公司环境卫生是展示企业文化的重要窗口，更是公司可持续发展的重要组成部分。近日，一汽富晟李尔电子公司人力资源部在全公司范围内组织开展了“卫生活动月”活动，来进一步提高员工的综合素质与自律意识，打造温馨优美、文明和谐的工作环境。
文明用餐，礼仪督导
文明是人类审美观念和文化现象的传承，它是人类迈向更高层次的一种表征。而对于现代化的企业来说，文明更是企业知识修养与美德的具体体现。一汽富晟李尔电子公司为了改善公司用餐环境，为员工打造美好的人文环境，成立了礼仪督导队。礼仪督导员在员工用餐期间指导员工文明用餐，指引员工有序的排队，温馨提醒员工及时清理餐后遗留的餐盘、残食。经过礼仪督导员的指导，公司用餐环境得到了明显改善，既减少了餐后保洁人员的工作量，又提升了员工素质，为树立公司文明形象奠定了基础。
环保行动，思想先行
“打造资源节约型、环境友好型社会”是社会发展的主旋律，更是企业发展的一个重要主题。一汽富晟李尔电子公司为建立与维护良好的工作环境，提高员工爱护环境的意识，进一步打造花园式一汽富晟李尔，组织开展了以“爱护环境、从我做起”主题演讲活动。公司员工积极踊跃的报名，经过激烈的初赛与严格的复赛，最终有10名优秀的员工进入决赛，选手们精彩的表演得到了评委及观众的一致好评，最终生产部员工单铭以出众的表现获得了本次演讲比赛的第一名。通过此次演讲活动，进一步树立了员工的环保意识，为推动公司可持续发展注入了内在动力。同时，公司在员工用餐时循环播放环保宣传片，通过视频、图片的形式来宣传环保知识，有效提高了员工的环保意识。
5S评比，争夺红旗
办公室建设是衡量企业面貌的一个重要标准。一汽富晟李尔电子公司为全面提高和保持公司的5S水平，提高员工的工作热情，为此开展了办公室5S检查。重点检查项目包括以下几个方面：
•整理：工作区域内物品为近期常用，并无乱堆乱放物品现象；电脑、电器等电源线整理有序
•整顿：工作区域内设备和辅助工具物品已明确定位；文件夹、文件柜都有标识，文件可轻松查找
•清扫：办公室内无脏污、无异味
•清洁：办公室设备定义责任人
•素养：所有员工按规定着装，仪表整洁，遵守相关纪律
公司采用了三种手段，有效推进办公室5S工作。一是成立5S检查团队，定期对各部门进行检查。二是对各部门5S存在的问题，及时通报并督促整改。三是加强宣导工作，提升各部门5S的意识。四是进行评比，5S检查团队对各部门整改情况进行了评比，最终采购部获得了本次5S活动的第一名。
通过此次5S评比活动，员工工作环境得到了显著改善，公司将在今后定期开展5S评比活动，将整理、整顿、清扫、清洁、素养推行到公司各个角落。
一汽富晟李尔电子公司将继续加强环境卫生文化建设，逐步将环保理念渗透到每位员工思想中，将环境文化潜移默化为员工行为，提升员工的个人素养，达到人、机、环境的和谐统一，打造舒适、整洁、有序、高效型企业，从而有力推进公司环境发展、和谐发展、规范发展、高效发展。（刘灵博）
