本网讯（记者 李可欣）为推进企业文化建设与新闻宣传工作建设，进一步发挥文化软实力的强大作用，近日，一汽富晟公司在三楼第一会议室组织召开了一季度企业文化建设与宣传工作会议，所属公司新闻宣传员与企业文化建设人员参加了此次会议。
会上，行政部（党委工作部）对2016年宣传工作与2014年—2016年企业文化建设工作做了总结，介绍了所属公司新闻宣传与企业文化理念建设、行为建设、视觉建设的状况，总结了新闻宣传工作与企业文化建设工作的经验。 同时，行政部（党委工作部）解读了一汽富晟公司2017年企业文化建设工作方案，并提出了具体工作要求：一是要完善机制建设，建立完整的企业文化评价机制，开展党支部书记上讲台讲文化活动。二是要提升企业文化人员素养，要通过开展培训进一步强化企业文化建设人员的技能水平和知识深度。三是要强化企业文化理念宣贯，开展企业文化知识竞赛与文体活动，充分利用富晟报、OA平台、网站平台等载体，进一步促使企业文化理念深入员工内心。四是要加强VI建设工作，要围绕正确使用VI手册下功夫，进一步提升VI建设工作完成率。五是要加强员工礼仪建设，采用学习礼仪手册与礼仪培训相结合的方式，引导员工的文明行为，树立企业的良好形象。六是要开展和谐企业建设，通过开展慰问困难员工等活动，进一步增强富晟公司的凝聚力。
本次会议的召开，进一步明确了2017年新闻宣传与企业文化建设工作的目标，为下一步持续开展新闻宣传与企业文化建设工作奠定了良好基础。
